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拉勾2019TOP雇主评选启动,为互联网人才挖掘优质

由拉勾主理,互联网及HR领域势力巨子媒体合营介入的“拉勾2019·中国互联网TOP东家评比”日前正式启动。企业报名现已上线,报名光阴为持续至2019年10月29日。

这已经是中国最大年夜的互联网人才招聘平台-拉勾举办的第六届年度东家评比,评比将按照综合类、行业类、区域类三个维度,对具有互联网人才需求的企业进行评价。评比出100家最得当互联网人才就业与生长的TOP东家企业。

评比特色:只评比得当互联网人才的TOP东家

拉勾·中国互联网TOP东家评比,是行业内独一针对互联网人才需求企业进行的东家评比。目的在于发明得当互联网人才就业与成长的优秀东家。

作为垂直互联网领域的人才招聘平台,拉勾至今已有73万+企业用户,每年度的TOP东家评比不仅是互联网人的狂欢,更是73万+互联网企业的一次“高考”。在历时2个月的光阴里,企业从海选报名、到大年夜众评比及媒体专家评审三大年夜阶段,终极完成光荣加冕,成为年度互联网民心中的最佳东家。

评比维度:人才,组织,公司的三维T.O.P模型

2019年,互联网企业经历了前所未有的寻衅,每一个度过穷冬的企业都是行业里的魁首,在互联网招聘的新格局下,人才、组织、公司三者的角色也有了变更。拉勾2019·中国互联网TOP东家评比中的“T.O.P”即表现了这样深刻的含义。

Talent人才生长

人才成长是企业成长的根本

以拉勾大年夜数据根据企业人才引进环境阐发企业成长状况

Organization组织扶植

完善的组织保障企业稳定前行

考察企业组织力,评估企业前景

Power公司气力

行业影响力+品牌有名度

考察企业文化与东家品牌扶植成果

T.O.P一词的含义,既是人才聚合,形成组织,发挥竞争力的历程,这便是今世互联网企业的人力资本的核心,也代表了一支崭新的人才不雅。

专属东家奖利,赢取年度最强C位

拉勾招聘将于12月13日,在北京举办的 “拉勾2019·中国互联网TOP东家颁奖盛典”,所有入围企业都将受邀出席。在颁奖盛典上,拉勾将公布并揭橥本年度TOP东家各奖项,组织全国近千名HR线下交流与晚宴。现场还将宣布《2019拉勾年度互联网行业招聘白皮书》,第一光阴获取以前一年互联网的职场全景、行业供需、人才流动、薪酬变更、从业者环境等数据,盘点和剖析行业的成长和前景。

以第一资本、招聘兄弟会、HR百科合作社、创业邦、亿欧、经济察看报、中国经营报、钛媒体等互联网及HR行业媒体为代表的相助媒体矩阵将联合宣布拉勾2019·中国互联网TOP东家获奖榜单。

奖项不光是个浮名,拉勾盼望每一年的东家评比都将切实的,成为互联网人才择业与就业的参考。拉勾年度中国互联网TOP东家评比的入围及获奖企业都将得到拉勾平台“TOP东家”专属角标,最长展示光阴为一年。增强企业招聘背书,为互联网人才择业供给参考。

企业报名请登录拉勾网企业后台或微信搜索【拉勾人才官】"民众,"号进行报名。

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